De unge tar Asplan Viak i en mer bærekraftig retning
Fire unge fagpersoner hos oss har blitt utfordret til å tenke nytt om tradisjonelle forretningsmodeller. Gjennom UN Global Compact Norge sitt program, Young Sustainable Innovators Program (YSIP) har de kommet frem til en mulighet for hvordan Asplan Viak kan bli enda bedre på helhetlig bærekraftsrapportering.
Mie Fuglseth er en av fire som ble nominert til å delta på UN Global Compact Norge sitt program. Hun er utdannet sivilingeniør og har jobbet som energi- og miljørådgiver i Asplan Viak i 8 år.
–Jeg jobber i Asplan Viak fordi det er ingen som er bedre på det vi gjør innen miljøanalyse. I jobben har jeg varierte oppgaver og muligheter til å påvirke bransjen og samfunnet gjennom prosjektene våre. Vi har utviklet oss til å bli en bedrift hvor vi sier at «bærekraft er i alt vi gjør». Gjennom YSIP-programmet har vi fått muligheten til å utvikle en forretningsidé som gjør at vi kan bli enda bedre på helhetlig bærekraftsrapportering, sier Fuglseth.
YSIP-programmer er et ti måneders program hvor unge fagpersoner fra ulike bedrifter møtes i et eget nettverk. Programmet skal utfordre fremtidige bedriftsledere til å tenke nytt om tradisjonelle forretningsmodeller. Modernisere av forretningsmodeller kan åpne opp for nye forretningsmuligheter. Mie Fuglseth, sammen med Michael Myrvold Jenssen, Haakon Haanes og Ingrid Hjorth har gjennom de ti månedene kommet frem til ideen om å få på plass et system for bærekraftsrapportering for prosjektporteføljen som knytter seg til FNs bærekraftsmål.
Mie Fuglseth forklarer at bærekraftsrapportering på prosjektnivå vil gi en mye bedre oversikt over hvordan Asplan Viak faktisk påvirker samfunnet i en mer bærekraftig retning, og hvor det er forbedringspotensial.
– Asplan Viak er best i klassen på klimarapportering, men dette dekker bare driften av selskapet. Det er gjennom prosjektene våre vi har størst påvirkning - hvordan vet vi hvor bærekraftige vi faktisk er, når vi ikke inkluderer dem i rapporteringen, sier Fuglseth.
De har også tenkt mye på hvordan man kan få bedre og mer detaljert rapportering uten at det legger mye merarbeid på oppdragslederne.
– Vi er selv også oppdragsledere, og vet hvor lite ekstra tid man har i arbeidshverdagen. Vi er også opptatt av at systemet ikke bare skal være for dokumentasjon, men også en driver for at prosjektene kan bli bedre, og gi merverdi, forteller Fuglseth.
Programmet har gitt dem muligheten til å ta et steg tilbake og virkelig se på det store bildet.
–Det har vært veldig interessant å få lov til å jobbe med bærekraft fra en helt annen synsvinkel enn jeg gjør til vanlig. Det har også vært en super mulighet for å knytte kontakt med andre kloke hoder i de andre bedriftene som deltar i programmet, avslutter Fuglseth.
